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その他の休暇


アルス独自の休暇を用意


アルスには独身の社員から
働くお父さん、お母さんまでさまざまな社員がいます。

すべての社員が働きやすい環境 を整えるため、
年次有給以外にもさまざまなワークライフバランスに
配慮した休暇が用意されています。

印・・・・アルス特別休暇

   特別休暇 結婚・親族の死亡・妻の出産等 3〜5日
   産前産後休暇 産前6週間+産後8週間
※ つわり休暇 つわりのため就業困難な女性 年20日まで(半日有給)
   生理休暇 生理日の就業困難時
   母性健康管理休暇 妊娠中・産後1年以内の保健指導・健康診査の際
   育児時間 子供が1歳未満の場合 1日30分×2回
※ 育児休業 法律では最長子供が1歳半までの取得ですが、アルスでは 5歳まで 延長可能です。もちろん男性も取得可能です。
※ 育児短時間勤務 子供が 中学校就学前 まで、1日の労働時間を5時間or6時間に短縮できます。
※ 子の看護休暇 法律では小学校就学前、年5日(2人で10日)までですが、アルスでは
中学校就学前 、年20日までとなっています。
※ ファミリーサポート休暇 子供の学校行事参加等 年3日まで
※ 介護休業 法律で定められた日数の約2倍 の通算180日まで
   介護短時間勤務 通算93日まで。1日6時間or5時間コースの選択OK。
   裁判員休暇 裁判員等としての職務遂行時に取得可
   公民権行使の時間 選挙等公民権行使時に取得可
※ リフレッシュ休暇 勤務生活リフレッシュのための休暇
5年勤続で6ヶ月、10年勤続で12ヶ月のリフレッシュ目的の休暇が取れます。(希望者のみ)
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