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福利厚生


働きやすさに真剣です!

住宅手当
    世帯主の社員には、賃貸住宅の家賃に応じ、月額30,000円〜40,000円の住宅手当が支給されま
    す。特筆すべきは、社員が自宅を取得した場合にも、その月のローン返済額によって同様の手当が
    支給される事です!
リフレッシュ休職
    入社から5年以上経過すると、連続した6ヵ月間のリフレッシュ休職をとることができます。
    リフレッシュ休職は、在籍したまま業務以外のことを経験することで、心身ともにリフレッシュし復職後に
    活かすという趣旨で導入されています。
    これまでの取得者も語学留学、ワーキングホリデー等を経験し、元気にアルスで活躍中です。
各種休暇制度
    社員のための休暇制度が充実しています。
    有給休暇制度もそのひとつ。法律で定められている休暇日数よりも、圧倒的に多くの日数が付与され
    ます(年間5日〜16日プラス)。しかも、アルスは取得しやすい !
    有給休暇の他にも、働きやすいさまざまな休暇制度があります。
子育てサポート
    2012年2月、アルスは「子育てをサポートしている企業」として、厚生労働大臣から認定されました。
    詳しくは、左の認定マークをクリックしてみてください。
人間ドック・
健康診断の実施
    アルスは東京都情報サービス産業健康保険組合(以下TJKと略)に加入しています。年1回、会社にて
    健康診断を実施します。人間ドック(35才以上の希望者)や各種がん検診、メンタルヘルス相談等
    健康診査が充実しています。
資格手当
    経産省認定の国家試験 情報処理技術者試験の各種認定資格を取得すると、5,000円〜50,000円
    の資格手当が支給されます。自分のスキルアップにも繋がるし、言うことなし。
保養所
    TJKの全国の保養所(箱根・白樺湖・金谷・志賀・有馬温泉等)の利用が可能です。TJKの補助
    制度もあり低料金で充実した施設を利用できます。
    他にも会社の北軽井沢の保養所ではゴルフや登山が楽しめます。
クラブ活動
(ゴルフ部)
    アルスから徒歩数分のところに都内有数のゴルフ練習場があります。
    仕事帰りの打ちっぱなしは気分もすっきり。クラブのメンバーが休日に集い、箱根や軽井沢のコースを
    まわったり、社員旅行先では海外のコースを満喫したりと楽しんでいます。
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