人事・給与管理

人事情報システム

企業はヒトなり。ヒトは最大の経営資源です。

人事業務をとりまく環境は変化しています。
企業戦略、個人のワークスタイル、多様化する雇用形態、国際化、関連法の改正・・・・と。
アルスは、社員個々の力を可視化、活用することにより企業の活性化をご支援する人事システムをご提案します。
私共は、基本的な人事情報管理や給与計算はもちろん、シミュレーションを利用した適正配置や、公正な評価、キャリアアップや処遇等、社員力を企業力に繋げるシステム作りをご支援させていただきます。

アルス創設より約30年、当分野に特化した多くの実績、経験は、お客様にとっても必ずお役に立てると思います。

概要
iSeriesSite給与C/S版 IBM&ARS:共同開発 給与 賞与 社会保険 昇給・昇格 年末調整 iSeriesSite人事C/S版 IBM&ARS:共同開発 採用 人事考課 異動/組織改正 研修/スキル管理 退職 自己申告 社員照会(汎用検索・統計分析・非定型処理) 社員情報管理 IBM:iSeriesSiteワークフロー 人事・給与・総務 勤務管理 経理
管理対象

管理項目は1人700項目超。
履歴件数無制限。

  • 社員基本情報
  • 学歴情報
  • 異動歴
    (所属・役職・職種・
    社員区分・資格等級…)
  • 休職歴
  • 賞罰歴
  • 病歴
  • ユニフォーム歴
  • スキル情報
  • 住所
  • 関係者(保証人・紹介者等)
  • プロジェクト
  •  
  •  
  • 出向歴
  • 人事考課歴
  • 自己申告歴
  • 研修歴
  • 事故情報
  • 家族
  • 保有資格・免許
  • 入社前職歴
  •  
  •  
  • 渡航歴
  • 健康管理歴
  • 申告調査歴
  • 社内試験歴
  • イメージ・その他情報
セキュリティー管理(機能・DB制限/アクセス制限)修正履歴
特長
グループ会社対応 会社/部署/ロケーションの管理
対象業務 採用~退職まで標準システムにて幅広い業務をカバー
平均的な導入期間 サービスインまでの導入期間は平均3カ月~半年
基準日管理 指定された基準日時点(未来・現在・過去)の人事情報管理に対応
発令業務 原案の作成から発令まで、採用・異動・退職業務をサポート。
辞令/通達の出力、組織改正支援機能、異動シミュレーションの対応
人事データの検索、出力 非定型検索を自在に活用(検索条件保存、該当者のファイル出力対応)
操作性 直感的にわかる簡単なGUI画面の操作
システム導入サービス

人事業務をとりまく環境は変化しています。「ヒトは最大の経営資源」という考えのもと、社員個々の力を可視化、 活用することにより社員力を企業力に繋げていくことができます。

アルスではあらゆる業界、企業規模のお客様に対し、iSeriesSite人事C/S版を用いた人事業務変革のご支援をしてまいりました。
その蓄積された実績をもとに、それぞれのお客様にフィットした人事情報システム構築のサポートさせていただきます。

前提ソフトウェア iSeriesSite人事C/S版(IBM:IPサービス・コンポーネント)DB2
価格 個別見積

給与管理システム

給与は「コスト管理」から「社員への投資管理」の時代へ

終身雇用、年功賃金、そして退職金制度の崩壊・・・。
これまでの賃金体系を見直した成果主義がクローズアップされましたが、多くの企業が新たな問題に直面しています。
本質的な経営戦略を見失い、目先の成果ばかりがフォーカスされ、評価の公正性の問題、社員の不公平感、組織連帯感の低下を招いているのです。これからの成果主義は、経営戦略を見据えた人事戦略を支えるものでなくてはなりません。
社員の個の力を企業力に牽引する柔軟な人事制度変更にも対応できる仕組みが必要です。
アルスでは、人事情報管理とシームレスな給与システムをご提案し、これまでのコスト管理としての給与業務から社員への投資管理するための給与システムをご提案します。
一元管理される人事・給与情報は、発令や身上異動による給与情報の変更、昇給・昇格評価による処遇決定や、賞与査定の反映など、手間のかかっていた業務を人件費シミュレーションを駆使し、効率的に推進することができます。また頻繁な法改正にもいち早く対応します。

アルス創設より約30年、当分野に特化した多くの実績、経験は、お客様にとっても必ずお役に立てると思います。

概要
iSeriesSite人事C/S版 IBM&ARS:共同開発 社員情報管理 採用/異動/退職 人事考課/申告 研修/スキル管理 社員照会 iSeriesSite給与C/S版 IBM&ARS:共同開発 月例給与 昇給・昇格 賞与 財形/生損保/貸付 社会保険 退職金 年末調整 汎用検索 昇給・賞与シミュレーション システム管理/グループ会社対応 IBM:iSeriesSiteワークフロー 人事・給与・総務 勤務管理 経理
特長
グループ会社対応 会社/事業所/雇用形態毎の計算設定に対応
給与支給形態 月給/日給/時給/年俸等
源泉徴収税 月額表甲欄/乙欄/非居住者/非徴収
給与支払方式 現金/振込3口座(併用可)
入力方式 個別または一括入力/計算式設定/人事情報による更新、予定入力
通勤費 交通機関利用(複数月定期対応)/マイカー通勤/日額設定
休暇管理 年休付与(一斉/個別)/繰越、失効積立、その他の各種休暇管理
給与/賞与明細 各社用紙にあわせて自由設定可、Web明細(iSeriesSiteワークフロー前提)
社会保険 健保/厚保/雇用保険/介護保険/基金対応、労災保険料/児童手当拠出金算出
経理連動 会社/所属/雇用形態/直間別自動仕訳データ作成、内訳管理対応
その他 昇給・賞与シミュレーション、確定拠出年金への対応等々
システム導入サービス

バブル崩壊後、終身雇用、年功賃金、退職金制度等の賃金体系が見直され、成果主義への移行が実施されました。
しかし、これも目先の成果ばかりがフォーカスされ、帰属意識の低下等に代表される新たな問題が噴出しています。
給与管理は、これまでのコスト管理から、社員の個の力を企業力に牽引する新たな人事施策にも対応することが必要です。

アルスではあらゆる業界、企業規模のお客様に対し、iSeriesSite給与C/S版を用いた給与業務変革のご支援をしてまいりました。
その蓄積された実績をもとに、それぞれのお客様の給与制度に最適なシステム構築を支援をさせていただきます。

前提ソフトウェア iSeriesSite給与C/S版(IBM:IPサービス・コンポーネント)DB2
価格 個別見積